Sie können nach diesem Seminar

• komplexe Buchungen rund um Mehrwertsteuer, Fremdwährungen und Stille Reserven vornehmen,
• Liegenschaften- und Wertschriftenkonten führen, Rendite berechnen,
• mehrstufige Erfolgsrechnungen erstellen und interpretieren,
• Konten einer GmbH führen und den Gewinn verteilen,
• Offenposten-Buchhaltung anwenden und beurteilen,
• Geldflussrechnung erstellen und interpretieren,
• Lagerveränderungen und Anzahlungen in Industrieunternehmen verbuchen,
• Kostenarten- und Kostenstellenrechnungen erstellen und analysieren,
• Deckungsbeitrag und Nutzschwelle berechnen und auswerten,
• Rechnungslegungsnormen und Regelwerke für das Rechnungswesen benennen.

• Mehrwertsteuer (Vertiefung)
• Verbuchung von Geschäftsfällen in fremden Währungen
• Stille Reserven (Vertiefung)
• Immobilien
• Wertschriften
• Mehrstufige Erfolgsrechnungen (Vertiefung)
• Offenposten-Buchhaltung
• Buchhaltung von Industrieunternehmungen
• Betriebsabrechnung und Kalkulation
• Deckungsbeitrag und Nutzschwelle

• Sie möchten Ihre finanzwirtschaftlichen Kompetenzen abrunden.
• Sie möchten direkt ins 2. Semester des Studiengangs Dipl. Betriebswirtschafter*in HF einsteigen.
• Sie wollen vor Ihrer BMS-Prüfung die Inhalte des letzten Drittels der Berufsmaturitätsschule repetieren.

HR-Fachleute unterstützen Führungskräfte im Management der zentralen HR-Prozesse – von der Gewinnung des Personals und der Arbeitsgestaltung über die Beurteilung, Entwicklung und Honorierung bis hin zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Die Lernziele richten sich an den Handlungsfeldern der Wegleitung zur eidg. Fachausweis-Prüfung HR-Fachleute aus:

• Sie unterstützen Führungskräfte im Management der zentralen HR-Prozesse.
• Sie beraten Vorgesetzte bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden und steuern den Rekrutierungsprozess.
• Sie sind die Fachperson für alle HR-Fragen. Sie informieren und beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende.
• Sie finden geeignete Lösungen und Methoden bei Konfliktsituationen.
• Sie behalten den Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozess im Auge. Auch hinsichtlich umweltrelevanter Fragestellungen.
• Sie leiten den Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozess gemäss den unternehmensspezifischen Instrumenten in die Wege, begleiten ihn und werten ihn aus.
• Sie ermitteln zusammen mit den Vorgesetzten den Entwickungsbedarf der Mitarbeitenden – unter Berücksichtigung umweltrelevanter Fragestellungen.
• Sie leiten daraus geeignete Massnahmen zur Personalentwickung ab und prüfen diese.
• Sie beraten Vorgesetze hinsichtlich der Honorierung der Mitarbeitenden. Der Einbezug der gesamtunternehmerischen Sicht ist für Sie selbstverständlich.
• Sie trennen sich professionell und korrekt von Mitarbeitenden. Unter fachkundiger Beratung aller Beteiligten.
• Sie analysieren komplexe personelle Situationen. Durch Ihren Beitrag wird die Leistungsfähigkeit verbessert.
• Sie begleiten angemessen organisatorische Veränderungen.
• Sie beraten professionell und systematisch.
• Sie strukturieren und präsentieren Informationen verständlich.
• Sie wirken als interne Schnittstelle mit anderen Spezialisten.

Der Studiengang umfasst 276 Lektionen. Während ca. 12 Monaten erwerben Sie folgende Kompetenzen:

Generalistenwissen (Basis 1: 56 Lektionen): Personalarbeit im Unternehmen, (Planung, Gewinnung, Entwicklung, Ziele und Aufgaben des HRM, Personalkosten und Personalkennzahlen, Bildungssysteme, Personalplanung,  Personalsuche, Personalauswahl, Personaleinführung, Personalbetreuung,  Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Laufbahnplanung und Beförderungen, Lohnsysteme, Lohnanpassungen und Lohnformen, Trennung), Begleitende Massnahmen des Stellenabbaus

Arbeitsrecht und Sozialversicherung (Basis 1: 56 Lektionen): Arbeitsrecht im Überblick, Stellenbewerbung, Vertragsabschluss, Arbeitspflicht, Treuepflicht, Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Lohnzahlungspflicht, Beendigungsgründe, ordentliche und fristlose Kündigung, Folgen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Besondere Einzelarbeitsverträge, Sozialpartnerschaft auf überbetrieblicher und betrieblicher Ebene, Arbeitsgesetz, Arbeitsvermittlungsgesetz, Datenschutzgesetz, Gleichstellungsgesetz und weitere Entwicklung des Schweizer Sozialsystems, Allgemeiner Teil des Sozialversicherungsrechts ATSG, Private Personenversicherungen, AHV, IV, Berufliche Vorsorge, Versicherungen wie Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung, Erwerbsersatzordnung etc.

Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre (Basis 1: 24 Lektionen): Volkswirtschaftliche Zusammenhänge, Nationaler und internationaler Arbeitsmarkt, Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Projekt- und Prozessmanagement

Kommunikation und Interaktion (Basis 2: 28 Lektionen): Gesprächsführung, Verhandlungstechnik, Konfliktmanagement, Coaching, Moderation etc.

Informationsmanagement (Basis 3: 12 Lektionen): Pflege interne und externe Netzwerke, Informationsmanagement

Gewinnung und Trennung, Vertiefung (A1: 16 Lektionen): Professionelle Steuerung und Begleitung, Vernetzung und Prüfungsvorbereitung

Beratungsthematik, Vertiefung (A2: 12 Lektionen): Beratungskompetenz in Bezug auf die Arbeitsstelle, Vernetzung und Prüfungsvorbereitung

Beurteilungs- und Entwicklungs-Prozess, Vertiefung Projekt und Infrastruktur (A3 + A4: 28 Lektionen): Zielgerichtete Personalentwicklung, Vernetzung und Prüfungsvorbereitung

Prüfungstraining  (32 Lektionen): Simulation schriftliche Prüfungsteile (Generalistenwissen, Fallstudien)

• Sie sind im Personalwesen tätig und möchten sich berufsbegleitend vertieftes Wissen im Bereich Human Resources Management aneignen und sich gleichzeitig intensiv auf die eidg. Berufsprüfung vorbereiten.
• Sie haben die Zertifikatsprüfung HR-Assistent*in absolviert oder sind auf dem Weg dazu und möchten sich im Human Resources Management etablieren.

Dieses Seminar bereitet Sie auf das verkürzte Prüfungsverfahren bei vorhandenem IPMA^® Level D Zertifikat vor:

• Sie verfügen über das nötige Wissen zu Agilität und agilen Methoden.
• Sie kennen das Mindset der Agilität und haben es verinnerlicht.
• Sie können in einem agilen Team erfolgreich mitarbeiten.

Die Lernziele richten sich nach den Vorgaben im Leitfaden zur Zertifizierung IPMA Level D, Seite 5.

• Governance, Strukturen und Prozesse (Kontext)
• Kultur und Werte (Kontext)
• Teamarbeit (Menschen)
• Design (Praktiken)
• Anforderungen und Ziele (Praktiken)
• Leistungsumfang und Lieferobjekte (Praktiken)
• Ablauf und Termine (Praktiken)
• Planung und Steuerung (Praktiken)
• Selektion und Balance (Praktiken)

• Sie verfügen bereits über erprobte Kompetenzen und breites Wissen zum Projektmanagement nach dem klassischen Prinzip. Jetzt möchten Sie sich zusätzliches Know-how in «Agile Leadership» erarbeiten.
• Sie besitzen ein gültiges IPMA^® Level D Zertifikat und möchten es mit dem agilen Zusatz abrunden bzw. ein vollwertiges Agile Project Management Zertifikat erlangen.
• Sie interessieren sich für «Agile Leadership» in Projekten.
• Sie besitzen kein gültiges IPMA^® Level D Zertifikat, möchten sich aber im Bereich agile Leadership weiterbilden.

Sind Sie unsicher, ob es das passende Seminar ist? Gerne beraten wir Sie unverbindlich.

• Sie sind in der Lage, die Buchhaltung einer mittelgrossen Unternehmung zu führen und den Jahresabschluss nach Obligationenrecht oder nach Swiss GAAP FER zu erstellen.
• Sie stellen eine bedürfnisorientierte und aussagekräftige Kostenrechnung auf.
• Sie wissen, wie Sie einen Konzernabschluss unter Berücksichtigung der OR-Vorschriften oder nach Swiss GAAP FER erstellen.
• Sie können Geschäftsfälle mehrwertsteuerkonform verarbeiten und erstellen korrekte Mehrwertsteuerabrechnungen.
• Sie erstellen Steuererklärungen für private und juristische Personen.
• Sie wissen, wie Sie die Löhne und Sozialversicherungsbeitrage verarbeiten sowie Lohnausweise und weitere notwendige Deklarationen erstellen.
• Sie sind Profi darin, Schuldbetreibungen selbständig durchzuführen.

Wenn Sie sich dieses Wissen erfolgreich angeeignet haben, sind Sie fähig, die Berufsprüfung als Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis abzulegen. Die Prüfung wird nach ISCED (Internationale Standardklassifikation für das Bildungswesen der UNESCO) auf Stufe 6 bewertet – das entspricht dem Bachelor-Niveau.

Dieser Studiengang deckt mit Rechnungswesen, Steuern und Löhnen/Versicherungen alle erforderlichen Inhalte für den eidgenössischen Fachausweis ab.
Er bereitet Sie auf die Aufgaben in der Konzeption, Implementierung und Führung des finanziellen Rechnungswesens eines Unternehmens vor (OR und Swiss GAAP FER).

Zu den Themen gehören:

• Finanzbuchhaltung (Swiss GAAP FER)
• Kostenrechnung/Kalkulation
• Geldflussrechnung
• Bilanz- und Erfolgsanalyse
• Investitionsrechnung
• Konzernrechnung
• Organisation des Rechnungswesens
• Verarbeitung Mehrwertsteuern und übrige Steuern
• Kenntnis von Sozialversicherungen/Lohn/Arbeitsrecht sowie Sachversicherungen

Der Studiengang dauert 5 Semester und beinhaltet insgesamt 680 Lektionen. Der Präsenzunterricht vor Ort umfasst 184 Lektionen, das orts- und zeitunabhängige E-Learning rund 500 Lektionen.

• Sie sind bereits im Rechnungswesen tätig.
• Sie wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen.
• Sie möchten einen der wertvollsten Berufstitel im Schweizer Arbeitsmarkt erreichen.

Ihre Einsatzgebiete sind nach dem Abschluss folgende:

• Leitung des Finanz- und Rechnungswesens in kleineren und mittleren Unternehmen
• Kaufmännische Leitung
• Qualifizierte Tätigkeiten auf sämtlichen Gebieten des finanziellen und betrieblichen Rechnungswesens
• Treuhänderische Aufgaben
• Revisionstätigkeit

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder Niveau C1).
• Sie haben im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit einen einwandfreien Leumund.

Zur eidgenössischen Prüfung zur/zum Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis sind Sie zugelassen, wenn Sie

• eine Fachpraxis von drei Jahren mit einem Arbeitspensum von mindestens 80 % nachweisen können (mind. 80 %-Anstellung)

und über einen der folgenden Ausweise verfügen:

• eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis
• von der Prüfungskommission anerkanntes Zertifikat oder Diplom als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Rechnungswesen
• Fachausweis einer Berufsprüfung oder Diplom einer höheren Fachprüfung
• Abschluss einer höheren Fachschule, einer Hochschule oder einer Fachhochschule

Verfügen Sie über keinen der oben genannten Ausweise, sind Sie auch dann zur Prüfung zugelassen, wenn Sie sechs Jahre Fachpraxis in einem Arbeitspensum von 80 % nachweisen können.
Zudem benötigen Sie ein von der Prüfungskommission anerkanntes Informatik-Diplom, das zum Zeitpunkt Ihrer Anmeldung nicht älter als fünf Jahre ist.

Anerkannte IT-Diplome

• PU41 Office Integration (Tabellen und Daten) der SIZ
• Microsoft Excel Expert (Exam MO-201)

Weiter müssen Sie für die Zulassung zur Prüfung über folgende Zertifikate im Bereich Führung verfügen:

• Zertifikat Leadership SVF (Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung) (Verlinken)
• ZRK-Zertifikat – Führungsausbildung obere und mittlere Kader
• CAS im Bereich Führung

Falls keines der oben genannten Zertifikate vorliegt, müssen Sie vor der eidgenössischen Prüfung die entsprechenden Online-Module absolvieren. Den Zugang erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung zur Prüfung. Weitere Informationen finden Sie unter www.examen.ch.

Haben Sie Fragen oder sind Sie unsicher, ob diese Ausbildung wirklich zu Ihnen passt? Wir beraten Sie gerne unverbindlich und kostenlos. Kontaktieren Sie uns.

• Sie arbeiten beruflich mit Office-Produkten.
• Sie haben bereits die drei ECDL Aufbau Seminare zur Prüfungsvorbereitung besucht oder werden diese noch besuchen.
• Sie verfügen über die entsprechenden Kenntnisse in den betreffenden Office-Programmen, Betriebssystemen und Internetanwendungen und möchten sich Ihre Fertigkeiten mittels den ECDL Advanced Zertifikatsprüfungen nachweisen lassen.

• Sobald der Zahlungseingang für das ECDL Advanced Prüfungspaket beim IBAW verbucht wurde, können Sie sich unter www.ibaw.ch für die ECDL Advanced Prüfungen anmelden. Bitte geben Sie immer Ihre persönliche ID Card Nummer an.
• Die Prüfungen werden auf Windows 10 / Office 2019 absolviert.
• Für jedes Modul (Word, Excel, PowerPoint) gibt es eine separate Prüfung.

• Sie führen Ihre Mitarbeitenden erfolgreich.
• Sie begleiten Ihr Team durch organisationale Veränderungen.
• Sie setzen in Ihrem Arbeitsalltag zeitgemässe Instrumente des Personalmanagements ein.
• Sie gestalten innerhalb Ihres Führungsbereichs Prozesse und Veränderungen.
• Sie begleiten Projekte eigenständig.
• Sie absolvieren die externen Modulprüfungen des SVF erfolgreich.

Der Studiengang Management mit Zertifikat SVF umfasst 164 Lektionen. Davon finden 96 Lektionen im Präsenzunterricht und 68 Lektionen im Online-Unterricht statt. Die Lektionen verteilen sich über folgende Module:

• Change Management: 54 Lektionen (32 Lektionen Präsenzunterricht und 22 Lektionen online)
• General Management: 56 Lektionen (32 Lektionen Präsenzunterricht und 24 Lektionen online)
• Personal Management: 54 Lektionen (32 Lektionen Präsenzunterricht und 22 Lektionen online)

Zusätzlich absolvieren Sie ein E-Learning im Umfang von 35 Lektionen im Selbststudium.

• Sie arbeiten im unteren oder mittleren Kader und möchten sich im Führungsbereich oder als Teamleiter*in weiterbilden.
• Sie sind selbstständig erwerbend und wollen sich zusätzliches Know-how im Bereich Management aneignen.
• Sie möchten sich auf die Management-Modulprüfungen des SVF absolvieren.
• Sie streben in Zukunft die Berufsprüfung Führungsfachfrau oder Führungsfachmann mit eidgenössischem Fachausweis an.

• Sie verstehen den Fokus von Google und können ein Google Konto eröffnen.
• Sie können SEO für das eigene Business einordnen.
• Sie bestimmen relevante Keywords anhand von Tools, kennen wichtige SEO-Kriterien und prüfen deren Umsetzung.
• Sie setzen Web-Analyse mit Google Analytics ein und nutzen SEO Analyse-Tools.
• Sie verstehen die wichtigsten Aspekte zu rechtlichen Rahmenbedingungen.

• Bestimmung relevanter Keywords
• Wichtige SEO-Kriterien und ihre Umsetzung
• Webseiten-Analyse
• Google Analytics und Google Tag Manager
• Überblick über diverse Google-Produkte
• Eröffnung und Einrichtung eines Google-Kontos
• SEO: Bedeutung, Vorgehen und Entwicklungen
• Keyword-Analyse mit Fokus auf das Suchverhalten und SEO-Tools
• Bedeutung und Relevanz von Backlinking
• Web-Analyse und Datenschutz

• Sie beschäftigen sich mit digitalem Marketing im Bereich Digital Advertising und möchten grundlegende Suchmaschinenmarketing-Kenntnisse erwerben.
• Sie sind zum Beispiel Marketing-Verantwortliche*r, Klein- und mittelständische*r Unternehmer*in, Webmaster oder Agenturinhaber*in, Verkaufsverantwortliche*r, Business Development Manager*in, Entscheidungsträger*in oder Privatperson.

• Sie verstehen, wie Google Ads funktionieren.
• Sie definieren die Zielsetzung von digitalen Kampagnen.
• Sie können professionelle Kampagnen basierend auf den Zielsetzungen aufsetzen
• Sie können die Ergebnisse messen und bewerten.
• Sie kennen Strategien, um Ihre Google Ads-Kampagnen zu optimieren.

• Einführung in die Suchmaschinenwerbung
• Eröffnung und Einrichtung eines Google Ads-Kontos
• Planung von Google Ads-Kampagnen
• Erstellung von Google Ads-Kampagnen mit Anzeigegruppen, Keywords und Texten
• Tools zur Keyword-Recherche
• Verfassen von Anzeigentexten und Anzeigenerweiterungen
• Messung von Zielen mit Ads Conversion-Tracking
• Zentrale Kennzahlen zur Auswertung
• Optimierung von Ads-Kampagnen
• Einrichtung des Google Ads Editors sowie Erstellung und Analyse von Ads-Kampagnen
• Erstellung von Performance-Analysen
• Anwendung von Gebots- und Optimierungsstrategien

• Sie beschäftigen sich mit digitalem Marketing im Bereich Digital Advertising und möchten grundlegende Google Ads Kenntnisse erwerben.
• Sie sind zum Beispiel Marketing-Verantwortliche*r, Klein- und mittelständische*r Unternehmer*in, Webmaster oder Agenturinhaber*in, Verkaufsverantwortliche*r, Business Development Manager*in, Entscheidungsträger*in oder Privatperson.

• Sie erstellen von der Unternehmens- und Marketingstrategie abgeleitete Verkaufskonzepte.
• Sie wissen, wie Sie Verkaufsprozesse mit der Pflege und Nutzung des CRM administrativ sicherstellen.
• Sie führen Verkaufskontrollen durch und erstellen Berichte sowie Kundenofferten.
• Sie setzen Verkaufsinteraktionen um, führen Kundengespräche und Verhandlungen.
• Sie stellen die Kundenbetreuung sicher, haben das Reklamationswesen unter sich und repräsentieren dadurch das Unternehmen.
• Sie sind Sie in der Lage, Angebotsgrundlagen zu erarbeiten sowie eine operative Verkaufsplanung bis hin zu Tourenplänen und Lohnzahlungsgrundlagen auszuarbeiten.
• Es fällt Ihnen leicht, die Kommunikationsinstrumente zu planen, zu vernetzen, anzuwenden und zu kontrollieren.

Basisfächer
(Handlungsfelder 1 bis 5)

• Marketingkonzept und strategisches Management
• Rechnungswesen
• Selbstmanagement und Selbstkenntnis
• Interaktion und Netzwerkpflege
• Projektmanagement
• Marktforschung und Statistik
• Integrierte Kommunikation
• Prozess- und Qualitätsmanagement
• Online-Marketing und Social Media
• Verkaufsplanung und Distribution

Vertiefung
(Handlungsfelder 6 bis 8)

• Verkaufsaktivitäten planen und Verkaufsprozesse betreuen
• Verkaufsprozesse administrativ sicherstellen
• Verkaufsinteraktion umsetze

Der Studiengang ist für Sie geeignet, wenn Sie

• Berufserfahrung im Verkauf, im Marketing, in der PR oder der Werbung haben,
• als Sachbearbeiter*in im Verkaufsinnendienst oder als Assistent*in der Marketing- und Verkaufsleitung tätig sind,
• Quereinsteiger*in sind und Ihr Wissen im Verkauf vertiefen wollen,
• Mitarbeitende im Marketingbereich mit Fachaufgaben in der Werbung, in den Bereichen PR, Messewesen, Sponsoring, Event usw. sind,
• als Mitarbeitende in der Kundenbetreuung, im Kundendienst oder -service tätig sind.

Haben Sie Fragen oder sind Sie unsicher, ob diese Ausbildung wirklich zu Ihnen passt? Gerne beraten wir Sie unverbindlich und kostenlos.

Sie werden zur eidg. Berufsprüfung zugelassen, wenn Sie

• über mindestens zwei Jahre adäquate Berufspraxis verfügen

und zudem den Nachweis einer der folgenden Ausbildungen mitbringen:

• Eidg. Fähigkeitsausweis eines Berufes mit mindestens dreijähriger beruflicher Grundbildung
• Diplom einer staatlich anerkannten Handelsmittelschule
• Maturitätszeugnis (alle Typen)
• Diplom einer höheren Fachprüfung für kaufmännische Berufe
• Abschluss einer staatlich anerkannten höheren Fachschule, Fachhochschule oder Hochschule
• Eidg. Fachausweis für Marketingfachleute, Kommunikationsplaner oder PR-Fachleute

Sie werden ebenfalls zur eidg. Berufsprüfung zugelassen, wenn Sie

• über mindestens drei Jahre einschlägige Berufspraxis verfügen

und den Nachweis der folgenden Ausbildung erbringen:

• Eidg. Berufsattest (EBA) eines Berufes mit mindestens zweijähriger beruflicher Grundbildung

Sind Sie unsicher, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen?

Unter suxxess.org finden Sie weiterführende Informationen zur Prüfungszulassung.

Coachingstunden inbegriffen

Unser Anspruch ist es, Sie bestmöglich auf die eidgenössischen Prüfung vorzubereiten. Gerne gehen wir hier einen Schritt weiter. Während Ihrer Studienzeit zur Verkaufsfachperson mit eidg. Fachausweis profitieren Sie von 10 im Preis inbegriffenen Coachingstunden.

Ob Sie die Coachingstunden nutzen liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Wir empfehlen diese Stunden gerade zum Zeitpunkt der Wissensvernetzung, denn unsere Erfahrung zeigt, wie fundamental dieser Vernetzungsprozess für den erfolgreichen Abschluss ist. Die Coachingstunden werden von Studiengangleiter Marco Kreis und ausgesuchten Verkaufsdozenten durchgeführt.

Teilzahlung

Der Studiengang kann in Raten beglichen werden. Kontaktieren Sie uns hierfür.

Subjektfinanzierung

Eine anerkannte Weiterbildung kann kostenintensiv sein. Die gute Nachricht: Sie können auf Unterstützung zählen. Nach Abschluss der eidgenössischen Prüfung erhalten Sie durch die Subjektfinanzierung des Bundes bis zu 50% der Studiengebühren zurück. Weiterführende Infos.

Annullationskostenversicherung

Riskieren Sie nichts und sichern Sie Ihr Studiengeld ab! Mit unserer Partnerin, der ERV, sind Sie während der Ausbildungszeit optimal gegen unvorhergesehene Ereignisse versichert.

• Sie frischen Ihre Office-Kenntnisse mithilfe von praktischen Übungen auf.
• Sie lernen nützliche Office-Funktionen kennen und können diese im Alltag anwenden.
• Sie sind in der Lage, die Office-Programme effizienter und sicherer zu nutzen als vor dem Kurs.

Das Seminar umfasst 16 Lektionen, in denen Inhalte zu Windows und den Office-Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook behandelt werden:

• Windows: Dateien- und Ordner-Management
• Word: Erstellung und Bearbeitung von grossen Dokumenten und Inhaltsverzeichnissen
• Word: Tipps rund ums Formatieren von Text, Absätzen und Spalten
• Excel: professionelle Erstellung von Tabellen und Diagrammen
• Excel: Einsatz von Formeln und Funktionen
• PowerPoint: Folien gestalten, animieren und präsentieren
• Outlook: Effizienzsteigerung – das Wichtigste in Kürze

• Sie besitzen bereits grundlegende Office-Kenntnisse und möchten diese in kürzester Zeit auffrischen.
• Sie möchten sich mit Funktionen vertraut machen, die Ihnen ein effizienteres Arbeiten ermöglichen.
• Sie sind selbstständig und möchten sich selbst um administrative Aufgaben kümmern.
• Sie haben sich die Office-Anwendungen selbst beigebracht und möchten nun lernen, diese in einem professionellen Kontext anzuwenden.

Sie lösen im Unterricht praktische Fragestellungen, die Sie für den Arbeitsalltag rüsten. Um Ihnen eine nachhaltige und erfolgreiche Lernerfahrung zu ermöglichen, setzen wir in diesem Kurs mehrheitlich auf offene Unterrichtsformen. Durch Ihre aktive Teilnahme am Unterricht lernen Sie nachhaltig und haben die Möglichkeit, den Lerninhalt mitzugestalten.